Aus Freude an der Arbeit und am Erfolg: Warum man Teil des Termitel-Teams werden möchte
Sicherheit: „Wissen, was man bekommt – keine Überraschungen“

Wenn man einen neuen Arbeitgeber gefunden hat, erlebt man oft, dass der Arbeitsalltag ganz anders aussieht, als man es sich vorgestellt hat. Bei der Termitel nehmen wir uns Zeit für ein intensives Kennenlernen, so dass es keine Überraschungen gibt. Arbeitgeber und -nehmer sollen beide wissen, was sie bekommen. D.h.: Sie sehen Ihren Arbeitsplatz, kennen das Team, die Konditionen und sind mit unserer Philosophie und unserem Führungsstil vertraut.

Herausforderungen: „Ihr Potential wird ausgeschöpft“

Wir haben ein großes Herz für „Quereinsteiger“. Alles, was Sie in Ihrem Leben an Erfahrungen und Kenntnissen gewonnen haben, sehen wir als Potential an, das Sie für uns und im Interesse unserer Kunden im Arbeitsalltag anwenden können. (Beispiel Friseure: Wir wissen um die physische Anstrengung, denen man in dem Job ausgesetzt ist und was für eine starke Mentalität man braucht, um diese Tätigkeit tagtäglich ausüben zu können. Wenn man diese Arbeitseinstellung entwickelt hat, ist man bei uns gut aufgehoben. Aber viel wichtiger: Friseure haben täglich mit Menschen zu tun und müssen in der Lage sein, ihre Klientel gekonnt zu unterhalten. Genau diese Fähigkeit suchen wir bei unseren Mitarbeitern: Stärke in der Kommunikation und im Austausch – wo Sie diese Gabe erworben haben, ist für uns komplett unerheblich). Auf diese Art und Weise werden Sie gefordert und können ihre individuellen Fähigkeiten so einbringen, dass Sie etwas wiederentdecken können, was in unserer Zeit leider häufig abhanden kommt: Spaß an der Arbeit und am Erfolg.

Wertschätzung

Vielleicht haben Sie das Buch „Bullshit-Jobs“ von David Graeber gelesen und wissen, dass vielen Tätigkeiten in unserer Zeit Sinnhaftigkeit fehlt. Die Arbeitsbezeichnung „Call-Center-Agent“ löst bei den meisten Zeitgenossen auch nicht die Assoziation „erfolgreicher, glücklicher Arbeitnehmer“ aus. Bei der Termitel GmbH gehört Wertschätzung zu unserer Mitarbeiterphilosophie. Dazu gehört, dass wir Ihre Fähigkeiten und Ihren Einsatz schätzen, Ihnen transparent Ziele und Anforderungen kommunizieren, Sie so führen, dass Sie Ihre Ziele erreichen können und an Ihren Aufgaben wachsen. Da wir unseren Kunden hohe Transparenz und Steuerbarkeit zusichern, erhalten Sie auch von dieser Seite Resonanz auf die von Ihnen erbrachten Leistungen. Sie sind keine Nummer in einem Getriebe, sondern ein Mensch der wahrgenommen wird.

Entlohnung

Wir haben eine Erwartungshaltung an unsere Mitarbeiter und sind bereit, Sie dafür entsprechend zu entlohnen. Bereits in der Probezeit zahlen wir 11,-€ Lohn auf die Stunde und geben Ihnen bei entsprechenden Leistungen die Möglichkeit, diesen auf 12,-€ zu erhöhen.

Seriöse Tätigkeiten

Ein guter Grund, Teil des Termitel- Teams zu werden, ist unser Kundenstamm: Namhafte Kunden schenken uns ihr Vertrauen, ihre Interessen optimal zu verfolgen und zu vertreten. Dementsprechend handelt es sich bei den uns anvertrauten Aufgaben nicht um minderwertige oder dem Datenschutz und anderen rechtlichen Vorgaben zuwiderlaufende Tätigkeiten, sondern um Herausforderungen denen wir uns gerne stellen.

„It’s all about attitude“ – Was Sie mitbringen sollten

Entscheidend für uns ist in erster Linie Ihre Einstellung zu Arbeit und Mitmenschen. Wenn Sie Freude an Arbeit und wie ein guter Sportler Ehrgeiz für den Erfolg mitbringen, sind das gute Voraussetzungen, Teil unseres Teams zu werden. Dazu gehört das entsprechende Sozial- und Kommunikationsverhalten. Wir verstehen unsere Arbeit als Mannschaftssport, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aneinander wächst. Und weil die Aufgaben oft komplexer sind, als es bisweilen auf den ersten Blick scheint, ist es nicht verkehrt, wenn Sie lernwillig sind und eine gute Auffassungsgabe und etwas Flexibilität mitbringen. Welche Kompetenz Sie grundsätzlich mitbringen: Sie beherrschen die Sprache in Schrift und Wort, sind immer in der Lage sich klar, deutlich und angemessen auszudrücken.

„Der Ball liegt in Ihrem Feld!“

Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und die oben genannten Hinweise als hilfreich empfinden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir schätzen schriftliche Bewerbungen per Email an info@termitel.de oder über unsere Webseite, stehen Ihnen aber auch gerne unter unserer Nummer 07243-5610-0 telefonisch für eine Kontaktaufnahme zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie Interesse haben uns kennenzulernen und führen Sie natürlich auch gerne durch unsere Geschäftsräumlichkeiten in der Zehntwiesenstr. 37.